Конфигурация «Кадры» на платформе 1С
Продуманная система управления персоналом — это ключевая составляющая стратегии развития компании. Труд работников является важным экономическим ресурсом, которым следует распоряжаться с максимальной эффективностью.
Автоматизированная система учета кадров представляет собой информационную систему управления персоналом и кадровым потенциалом, обрабатывающую большой объем расчетных и аналитических операций, которые касаются всех аспектов работы сотрудника в компании, и направленную на решение следующих задач:
- учет и хранение личных дел сотрудников организации и претендентов на вакансии
- планирование структурной организации, штатных расписаний и кадровой политики
- оперативный учет движения кадров
- ведение административного документооборота по персоналу и учету труда
- планирование фондов рабочего времени и учет их использования
- предоставление статистической отчетности
- ведение кадрового резерва
- аттестация и повышение квалификации работников
- ведение учета вакансий в организации
- формирование отчетов по персоналу, в том числе отчетов по запросу пользователя
- ведение архивов без ограничения срока давности
Функционирование Автоматизированной системы учета кадров позволит повысить производительность работы служб управления персоналом, сократить временные и трудовые затраты на получение и актуализацию информации, а также получать полную кадровую информацию о персонале.
